ИНФОРМАЦИЯ

Для размещения на сайте в рубрике:

«Прокурор разъясняет»

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

В соответствии со статьей 114-116 Трудового кодекса, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. По общему правилу, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с  Федеральным законом об отпуске для многодетных семей от 09.03.2021 № 34-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс, с 20 марта 2021 года согласно ст. 262.2 Трудового кодекса, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Раньше такая возможность предоставлялась только родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

 Льгота перестанет действовать, если один из детей стал старше определенного законом возраста.

К.И. Зарецкая, тел.: 2-15-49